Питання про розірвання контракту з Збройними Силами України під час воєнного стану хвилює тисячі військовослужбовців та їхніх родин. Закон не дає права піти зі служби «за власним бажанням» — перелік підстав вичерпний і закріплений у статті 26 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» № 2232-XII. Кожна підстава вимагає окремого пакета документів, а рішення про звільнення приймає командир військової частини або, у разі відмови, суд.
Нижче — детальний розбір усіх законних шляхів розірвання контракту у 2026 році: за станом здоров’я, через сімейні обставини, у зв’язку із закінченням строку контракту, укладеного після 24 лютого 2022 року, а також типові помилки, які призводять до відмови у звільненні.
Чому неможливо розірвати контракт «за власним бажанням» під час воєнного стану
У мирний час стаття 26 дозволяє військовослужбовцю звільнитися за власним рішенням, попередивши командування. З уведенням воєнного стану цю можливість законодавець прибрав повністю. Звільнення з військової служби у воєнний стан можливе лише з підстав, вичерпно перелічених у статті 26 закону, окремо для мобілізованих, контрактників і кадрових військових — поза цими переліками звільнення не передбачене ні за власним бажанням, ні «по сімейних обставинах» у довільній формі.
Це найпоширеніша причина розчарування серед контрактників: людина очікує, що «контракт — це договір, який можна розірвати за згодою сторін», але військова служба регулюється не цивільним, а публічним правом. Рапорт про звільнення без посилання на конкретний пункт статті 26 командир частини законно поверне без розгляду. Тому перший практичний крок — не писати рапорт «навмання», а спершу визначити, під яку саме законну підставу підпадає ваша ситуація.
Повний перелік законних підстав для розірвання контракту
Підстави для звільнення поділяються на кілька великих груп, і кожна має свою логіку доведення.
Стан здоров’я — висновок військово-лікарської комісії
Це найчастіша підстава на практиці. Якщо військовослужбовець визнаний непридатним до військової служби (категорія «непридатний» або «обмежено придатний» — залежно від формулювання висновку ВЛК), контракт підлягає розірванню. Процедура починається з направлення на військово-лікарську комісію: це робить командир частини за рапортом військовослужбовця або самостійно, якщо стан здоров’я очевидний. Висновок ВЛК — це не формальність, а медичний документ, який фіксує діагноз і ступінь придатності, тому оскаржити відмову у направленні на комісію можна через звернення до вищого командування або до суду.
Сімейні обставини
Частина 12 статті 26 містить перелік сімейних підстав, які застосовуються однаково і до мобілізованих, і до контрактників. Серед найпоширеніших — наявність трьох і більше дітей віком до 18 років за умови відсутності заборгованості зі сплати аліментів понад три місяці. До цієї ж групи належать: одноосібне виховання дитини з інвалідністю, необхідність догляду за важкохворим членом сім’ї за відсутності інших осіб, які можуть здійснювати такий догляд, а також статус одного з подружжя, коли інший також проходить військову службу — у такому разі за певних умов можливе звільнення одного з них.
Практика показує, що саме ці підстави найчастіше супроводжуються бюрократичними затримками, бо кожен факт — кількість дітей, стан здоров’я родича, відсутність інших доглядальників — має бути підтверджений офіційними довідками, а не просто заявлено в рапорті.
Закінчення строку контракту, укладеного після 24 лютого 2022 року
Законодавство України наразі передбачає можливість звільнитися з військової служби по закінченню строку контракту, якщо такий контракт було укладено після запровадження воєнного стану, тобто після початку повномасштабного вторгнення 24 лютого 2022 року. Ця підстава поширюється не лише на ЗСУ, а й на Нацгвардію, Прикордонну службу та інші військові формування, і стосується як рядового, так і офіцерського складу.
На практиці ключове значення має дата закінчення саме зазначеного в контракті строку — 3 роки, 5 років чи інший період, прописаний у документі. Рапорт подається завчасно, оскільки процедура розгляду й видання наказу про звільнення займає час навіть за відсутності спорів із командуванням.
Звільнення з полону та граничний вік
Окрема підстава — повернення з полону: після обміну або звільнення полоненого військовослужбовця питання його подальшої служби вирішується індивідуально, і закон передбачає можливість припинення контракту за станом здоров’я або особистим рапортом з урахуванням пережитого. Однією з ключових передумов для завершення служби є також досягнення особою граничного віку перебування на службі — 60 років.
Таблиця нижче узагальнює основні підстави та орієнтовний пакет документів для кожної з них.
Джерело: Закон України «Про військовий обов’язок і військову службу» № 2232-XII (актуальна редакція).
Покроковий порядок розірвання контракту
- Визначте конкретний пункт частини 4, 5, 6 або 12 статті 26, під який підпадає ваша ситуація — без цього рапорт не має юридичної сили.
- Зберіть повний пакет підтвердних документів заздалегідь: медичні висновки, свідоцтва, довідки про доходи чи аліменти, копію контракту.
- Складіть рапорт на ім’я безпосереднього командира частини з чітким посиланням на пункт закону та переліком доданих документів.
- Подайте рапорт через діловодство частини, зберігши собі копію з відміткою про реєстрацію — це критично важливо, якщо згодом доведеться доводити факт своєчасного звернення.
- Дочекайтеся рішення командира: за наявності підстав видається наказ про звільнення, який передається до відповідного територіального центру комплектування.
- У разі відмови або бездіяльності частини протягом встановленого строку — подавайте адміністративний позов до суду.
Коли варто звертатися до суду, а коли можна впоратися самостійно
Якщо підстава очевидна — наприклад, висновок ВЛК про непридатність або закінчення строку контракту без спірних моментів — командування зазвичай оформлює звільнення в межах встановлених строків, і додаткова юридична допомога не обов’язкова. Ситуація ускладнюється, коли частина ігнорує рапорт, затягує направлення на ВЛК або відмовляється визнавати сімейні обставини достатніми. У таких випадках військовослужбовцю доводиться звертатися до адміністративного суду з позовом про визнання бездіяльності протиправною та зобов’язання видати наказ про звільнення. Судова практика показує, що суди регулярно стають на бік військовослужбовців, коли пакет документів був поданий повністю, а частина не надала обґрунтованої відмови.
Поширені помилки, які призводять до відмови у звільненні
- Рапорт без посилання на конкретну норму закону. Формулювання на кшталт «прошу звільнити за сімейними обставинами» без зазначення пункту частини 12 статті 26 командир має право повернути як неналежно оформлений.
- Неповний пакет довідок. Наприклад, посилання на трьох дітей без офіційного підтвердження відсутності аліментної заборгованості — підстава для відмови навіть за формально правильної кількості дітей.
- Очікування «автоматичного» звільнення за віком чи строком контракту. Наказ не видається сам собою: без поданого рапорту та зареєстрованого звернення процедура не запускається.
- Ігнорування строків оскарження. Якщо частина відмовила або мовчить довше встановленого законом строку розгляду, зволікання зі зверненням до суду ускладнює доведення бездіяльності.
Питання, які найчастіше виникають додатково
Чи можна розірвати контракт, якщо оголосять демобілізацію? Якщо на державному рівні буде затверджено рішення про загальну чи часткову демобілізацію, кожен військовослужбовець після її проголошення отримає право самостійно обрати — продовжити службу за бажанням або розірвати контракт і звільнитися згідно з профільним законодавством. Наразі таке рішення не ухвалене, і звільнення можливе лише за підставами статті 26.
Чи має значення дата підписання контракту? Так — норми щодо звільнення після закінчення строку контракту застосовуються лише до контрактів, підписаних або продовжених після введення воєнного стану. Юридична практика підтверджує: якщо контракт укладено раніше, але продовжує діяти на момент набрання чинності новими правилами, ці правила застосовуються з моменту їхнього набрання чинності, а не заднім числом.
Що робити, якщо командир частини взагалі не реагує на рапорт? Фіксуйте факт подання (реєстраційний номер, дата, підпис особи, яка прийняла документ) і за відсутності відповіді у встановлений строк готуйте позов до адміністративного суду про визнання бездіяльності протиправною.
Чи впливає стаж служби на можливість звільнення? Стаж сам по собі не є окремою підставою для розірвання контракту під час воєнного стану — визначальними лишаються конкретні обставини: здоров’я, сім’я, строк контракту, вік чи полон.
Чек-лист самоперевірки перед подачею рапорту
- Визначено конкретний пункт статті 26, що відповідає ситуації.
- Зібрано всі підтвердні документи в оригіналах або завірених копіях.
- Рапорт містить точне посилання на норму закону та перелік доданих документів.
- Збережено копію рапорту з відміткою про реєстрацію в діловодстві частини.
- Відомий строк, протягом якого частина зобов’язана розглянути рапорт і надати відповідь.
Ситуація з розірванням контракту в кожному конкретному випадку залежить від індивідуальних обставин, тому за наявності спірних моментів — суперечливого висновку ВЛК, неоднозначного тлумачення сімейних обставин чи затягування розгляду рапорту — доцільно звернутися за консультацією до військового юриста ще до подання документів, а не після отримання відмови.
