Трехуровневая система и новые правила
Правительство планирует масштабную пенсионную реформу, в рамках которой минимальная пенсия вырастет до 6000 гривен. Это не единственное изменение в будущей системе, сообщает источник.
Реформа предусматривает создание трехуровневой системы пенсионного обеспечения. Она будет включать модернизацию солидарной системы, профессиональные пенсии и добровольную накопительную систему. Основной принцип — «пенсия — это то, что ты заработал». Размер выплат будет зависеть от суммы уплаченных взносов за всю трудовую жизнь, а не от стажа.
Для предотвращения бедности введут гарантированную базовую выплату. Ее размер ежегодно будут определять возможности госбюджета. Расходы на льготный стаж или досрочный выход на пенсию больше не будут покрываться из солидарного бюджета. Для таких профессий создадут механизмы профессиональных пенсий за счет повышенных ставок ЕСВ или альтернативных инструментов. Переход на новую модель продлится 13 лет.
Ключевые параметры новой системы
Накопительная система будет действовать по принципу автоматической подписки. Всех работников будут включать автоматически, но каждый сможет отказаться. Отказ приведет к более низкой пенсии в будущем.
Пенсионный возраст останется 60 лет. Однако для выхода на пенсию в 2026 году потребуется 33 года стажа, в 2027-м — 34 года, в 2028-м — 35 лет. При недостаточном стаже придется ждать 3–5 лет или докупить стаж.
Основные параметры: минимальный ориентир солидарной пенсии — не ниже 6000 гривен; максимальная солидарная пенсия ограничена десятью прожиточными минимумами (26 000 гривен); Пенсионный фонд станет финансово автономным и будет распределять только средства от взносов; при стаже от 40 лет выплаты вырастут в полтора-два раза.
Тем временем некоторые пенсионеры смогут рассчитывать на новые доплаты уже в октябре.
