В Украине продолжается общая мобилизация, и Кабинет министров планирует принять постановление о существенных изменениях в правилах бронирования. Народный депутат Ярослав Железняк сообщил об основных нововведениях, заложенных в проекте документа.
Ключевые изменения в правилах
Планка зарплаты для бронирования работников вырастет: коэффициент увеличат с 2,5 до 3,0. Это означает, что зарплата должна быть не ниже минимальной, умноженной на три. Аналогичное требование будет касаться и критерия средней зарплаты для признания предприятия критически важным. Исключение — государственные, коммунальные и прифронтовые предприятия, которые работают на территориях боевых действий или временно оккупированных. Для них сохранят старый коэффициент 2,5.
Предприятия, превышающие лимит забронированных, будут вынуждены самостоятельно отменять «лишнее» бронирование. Руководитель будет иметь 10 рабочих дней, чтобы подать заявление через портал Дія. Превышение лимита станет основанием для отмены статуса критически важного.
Работников с отсрочкой по другим основаниям и совместителей будут учитывать только по одному месту работы. Резидентов Дія Сіті дополнительно будут проверять на соответствие требованиям закона о цифровой экономике по налоговым данным за последние шесть месяцев. В Единый перечень добавят информацию о критериях, которым соответствует предприятие.
Органы власти пересмотрят отраслевые и региональные критерии, чтобы избежать искусственного бронирования.
По графику, до 10 июня 2026 года пересмотрят критерии, до 1 июля — проанализируют соответствие предприятий, а до 1 сентября — пересмотрят предыдущие решения. Старые решения будут действовать не дольше 1 сентября 2026 года. Повышение коэффициента и некоторые нормы вступят в силу с 1 сентября 2026 года, остальные — со дня опубликования.
