Уряд планує масштабну пенсійну реформу, яка передбачає створення трирівневої системи виплат. Мінімальна пенсія в солідарній моделі зросте до 6000 гривень, а розмір виплат залежатиме від сплачених внесків, а не лише від стажу.
Основні зміни в системі
Реформа охоплює модернізацію солідарної системи, професійні пенсії та добровільну накопичувальну складову. Принцип «пенсія — це те, що ти заробив» стане ключовим: чим більше внесків, тим вища виплата. Для громадян без повного стажу запровадять гарантовану базову виплату, розмір якої щороку визначатиме бюджет.
Витрати на пільговий стаж або достроковий вихід на пенсію перемістять до механізмів професійних пенсій, які фінансуватимуться за рахунок підвищених ставок ЄСВ. Перехід на нову модель триватиме 13 років.
Ключові параметри реформи
Пенсійний вік залишиться на рівні 60 років. Однак вимоги до стажу зростуть: 33 роки у 2026-му, 34 — у 2027-му та 35 — у 2028-му. За недостатнього стажу доведеться працювати довше або докупити роки.
Максимальна солідарна пенсія обмежиться десятьма прожитковими мінімумами — зараз це 26 000 гривень. Пенсійний фонд стане фінансово автономним і розподілятиме лише кошти від внесків. Для тих, хто має 40 і більше років стажу, виплати зростуть у півтора-два рази.
Накопичувальна система діятиме за принципом автоматичної підписки з можливістю відмови. Участь у ній підвищить майбутню пенсію.
