Правительство планирует масштабную пенсионную реформу, которая предусматривает создание трехуровневой системы выплат. Минимальная пенсия в солидарной модели вырастет до 6000 гривен, а размер выплат будет зависеть от уплаченных взносов, а не только от стажа.
Основные изменения в системе
Реформа охватывает модернизацию солидарной системы, профессиональные пенсии и добровольную накопительную составляющую. Принцип «пенсия — это то, что ты заработал» станет ключевым: чем больше взносов, тем выше выплата. Для граждан без полного стажа введут гарантированную базовую выплату, размер которой ежегодно будет определять бюджет.
Расходы на льготный стаж или досрочный выход на пенсию переместят в механизмы профессиональных пенсий, которые будут финансироваться за счет повышенных ставок ЕСВ. Переход на новую модель продлится 13 лет.
Ключевые параметры реформы
Пенсионный возраст останется на уровне 60 лет. Однако требования к стажу вырастут: 33 года в 2026-м, 34 — в 2027-м и 35 — в 2028-м. При недостаточном стаже придется работать дольше или докупить годы.
Максимальная солидарная пенсия ограничится десятью прожиточными минимумами — сейчас это 26 000 гривен. Пенсионный фонд станет финансово автономным и будет распределять только средства от взносов. Для тех, кто имеет 40 и более лет стажа, выплаты вырастут в полтора-два раза.
Накопительная система будет действовать по принципу автоматической подписки с возможностью отказа. Участие в ней повысит будущую пенсию.
