Уряд оновив правила бронювання працівників критично важливих підприємств. Мета — зробити систему прозорішою та зменшити зловживання.
Як змінюються вимоги до зарплат і обліку
Щоб підприємство могло отримати статус критично важливого, середня зарплата має бути не меншою за три мінімальні — 25 941 гривню. На прифронтових територіях поріг знизили до 21 618 гривень. Працівники, яких бронюють, також повинні офіційно отримувати відповідну оплату.
Тепер людей з відстрочкою та тих, хто працює за сумісництвом, зараховуватимуть лише за одним місцем роботи. Це усуне ситуації, коли одна особа «займає» кілька бронювань.
Протягом місяця профільні органи оновлять критерії критичності та погодять їх із Міноборони та джерелом. Далі, протягом трьох місяців, переглянуть статус усіх підприємств, уже визнаних критично важливими. Діючі бронювання тимчасово зберігатимуться.
Коли запрацюють зміни
Документ опублікують до кінця травня. Зміни почнуть діяти приблизно в середині червня — через 10 днів після публікації постанови. У червні міністерства оновлять критерії, а в липні-серпні бізнес проходитиме перепогодження. Система й надалі охоплюватиме близько 1,1–1,3 мільйона працівників.
