Україна стикається з гострою кадровою кризою. За оцінками Мінекономіки, країні не вистачає близько 4,5 мільйона працівників. Найбільший попит — на кваліфікованих робітників, водіїв, фахівців транспорту, будівництва, енергетики та легкої промисловості.
Значна частина безробітних має досвід у сферах, що скоротилися через війну. Це посилює структурне безробіття: вакансій вистачає, але потрібних спеціалістів бракує.
На тлі мобілізації та еміграції держава запускає програми перекваліфікації жінок на “чоловічі” професії та стажування для людей 50+. Обговорюють також залучення трудових мігрантів. Експерти сумніваються в швидкому вирішенні проблеми.
Ситуація на ринку праці: кого шукають роботодавці
Станом на початок травня 2026 року на Єдиному порталі вакансій зареєстровано 230 тисяч пропозицій роботи. Безробітних, які шукають роботу за сприяння служби зайнятості, — 141 тисяча. Дефіцит кадрів сягає 89 тисяч осіб.
- Торгівля — 39 тисяч вакансій (17% від усіх).
- Промисловість — 20 тисяч (9%).
- Транспорт — 16 тисяч (7%).
- Кафе та ресторани — 15 тисяч (7%).
- Фінанси, аудит, медицина — по 11 тисяч (5%).
Серед професій лідирують продавці (17 тисяч), адміністратори (7 тисяч), кухарі (6 тисяч), баристи (понад 2 тисячі), бухгалтери (7 тисяч), інженери (понад 6 тисяч), лікарі (4 тисячі). Водіїв потрібно 12 тисяч, слюсарів, електриків, швачок. Некваліфікованих: вантажників (5 тисяч), прибиральників (4 тисячі).
Великий попит пояснюють плинністю кадрів у торгівлі, послугах та універсальних професіях, як водій чи бухгалтер.
Найбільший дефіцит — серед швачок, електромонтерів, слюсарів-сантехніків, зварників, автослюсарів.
Наприклад, попит на швачок росте з року в рік. Це відбувається на фоні того, що збільшується армія, відповідно такі професії стають потрібними. Також попит росте на професії у галузях енергетики, комунального господарства та будівництва.
Олексій Мірошниченко, президент Конфедерації роботодавців України, наголошує: ситуація не змінюється вже два роки. Найбільше бракує логістів, транспортників, працівників легкої промисловості. Додається сезонний попит у сільському господарстві.
Чому вакансії не закривають і як залучити нові кадри
Керівниця напрямку OLX Робота Марія Абдуліна пояснює розрив навичками кандидатів та потребами воєнної економіки.
Протягом останніх понад двадцяти років в Україні сформувався стійкий соціальний наратив: після школи – університет, після університету – офіс. Робітничі професії не були “престижними”. Профтехосвіта деградувала через брак попиту.
Тепер економіка вимагає виробничих рук. Популярні гнучкі вакансії: копірайтери, SMM-менеджери. Бізнесу ж потрібні логісти, промислові фахівці. Дефіцит поширився на HoReCa та медицину.
У регіонах ситуація подібна. У Львівській області — 9 тисяч вакансій на 4 тисячі безробітних (2 вакансії на одного). 45% — для кваліфікованих робітників. У Києві — 4,2 тисячі вакансій на 3,1 тисячі шукачів (1:1). 80% безробітних — з вищою освітою, але не тією спеціальністю.
Фактори кризи: війна, міграція, мобілізація, тіньова зайнятість. 81% зареєстрованих безробітних — жінки.
Запущено проєкт перекваліфікації жінок: верстатниці, трактористки, зварювальниці. Навчено понад 1 тисячу, з працевлаштуванням. 26% українців планують рескілінг для вищих зарплат.
Люди 50+ — понад 4 мільйони працюючих. Стартувала програма “Досвід має значення” зі стажуванням.
Демографічна піраміда в Україні перевернута… Люди старшого віку — це стабільність та досвід.
Елла Лібанова, директорка Інституту демографії.
Мігранти — варіант, але потрібна якісна політика. Офіційно працюють 12 мільйонів, пенсіонерів — 11 мільйонів. Обговорюють перегляд списків міграційного ризику.
Експерти прогнозують поглиблення кризи у 2026 році. Потрібні вищі зарплати, перенавчання, залучення ветеранів, людей з інвалідністю, старших кандидатів.
