Украина сталкивается с острым кадровым кризисом. По оценкам Минэкономики, стране не хватает около 4,5 миллиона работников. Наибольший спрос — на квалифицированных рабочих, водителей, специалистов транспорта, строительства, энергетики и легкой промышленности.
Значительная часть безработных имеет опыт в сферах, которые сократились из-за войны. Это усиливает структурную безработицу: вакансий хватает, но нужных специалистов не хватает.
На фоне мобилизации и эмиграции государство запускает программы переквалификации женщин на «мужские» профессии и стажировки для людей 50+. Обсуждают также привлечение трудовых мигрантов. Эксперты сомневаются в быстром решении проблемы.
Ситуация на рынке труда: кого ищут работодатели
По состоянию на начало мая 2026 года на Едином портале вакансий зарегистрировано 230 тысяч предложений работы. Безработных, которые ищут работу при содействии службы занятости, — 141 тысяча. Дефицит кадров достигает 89 тысяч человек.
- Торговля — 39 тысяч вакансий (17% от всех).
- Промышленность — 20 тысяч (9%).
- Транспорт — 16 тысяч (7%).
- Кафе и рестораны — 15 тысяч (7%).
- Финансы, аудит, медицина — по 11 тысяч (5%).
Среди профессий лидируют продавцы (17 тысяч), администраторы (7 тысяч), повара (6 тысяч), бариста (более 2 тысяч), бухгалтеры (7 тысяч), инженеры (более 6 тысяч), врачи (4 тысячи). Водителей нужно 12 тысяч, слесарей, электриков, швей. Неквалифицированных: грузчиков (5 тысяч), уборщиков (4 тысячи).
Большой спрос объясняют текучестью кадров в торговле, услугах и универсальных профессиях, как водитель или бухгалтер.
Наибольший дефицит — среди швей, электромонтеров, слесарей-сантехников, сварщиков, автослесаря.
Например, спрос на швей растет с года в год. Это происходит на фоне того, что увеличивается армия, соответственно такие профессии становятся нужными. Также спрос растет на профессии в отраслях энергетики, коммунального хозяйства и строительства.
Алексей Мирошниченко, президент Конфедерации работодателей Украины, подчеркивает: ситуация не меняется уже два года. Наибольше не хватает логистиков, транспортников, работников легкой промышленности. Добавляется сезонный спрос в сельском хозяйстве.
Почему вакансии не закрывают и как привлечь новые кадры
Руководительница направления OLX Работа Мария Абдулина объясняет разрыв навыками кандидатов и потребами военной экономики.
На протяжении последних более двадцати лет в Украине сформировался устойчивый социальный нарратив: после школы — университет, после университета — офис. Рабочие профессии не были «престижными». Профтехобразование деградировало из-за нехватки спроса.
Теперь экономика требует производственных рук. Популярны гибкие вакансии: копирайтеры, SMM-менеджеры. Бизнесу же нужны логисти, промышленные специалисты. Дефицит распространился на HoReCa и медицину.
В регионах ситуация подобная. Во Львовской области — 9 тысяч вакансий на 4 тысячи безработных (2 вакансии на одного). 45% — для квалифицированных рабочих. В Киеве — 4,2 тысячи вакансий на 3,1 тысячи соискателей (1:1). 80% безработных — с высшим образованием, но не той специальностью.
Факторы кризиса: война, миграция, мобилизация, теневая занятость. 81% зарегистрированных безработных — женщины.
Запущен проект переквалификации женщин: токарницы, трактористки, сварщицы. Обучено более 1 тысячи, с трудоустройством. 26% украинцев планируют ресскиллинг для более высоких зарплат.
Люди 50+ — более 4 миллионов работающих. Стартовала программа «Опыт имеет значение» со стажировками.
Демографическая пирамида в Украине перевёрнута... Люди старшего возраста — это стабильность и опыт.
Элла Либанова, директор Института демографии.
Мигранты — вариант, но нужна качественная политика. Официально работают 12 миллионов, пенсионеров — 11 миллионов. Обсуждают пересмотр списков миграционного риска.
Эксперты прогнозируют углубление кризиса в 2026 году. Нужны более высокие зарплаты, переобучение, привлечение ветеранов, людей с инвалидностью, старших кандидатов.
