В Україні зарплати можуть зрости вже навесні. Експерти прогнозують нерівномірне підвищення: одні спеціалісти отримають понад 80 тисяч гривень, інші — лише незначне зростання.
Про це повідомили економісти Олег Пендзин та Андрій Забловський. Вони пояснили, хто може розраховувати на підвищення, які зараз середні зарплати та що зміниться найближчим часом.
Коли і на скільки зростуть зарплати
Фахівці очікують, що середня зарплата у березні перевищить лютий. Причини — дефіцит робочої сили, конкуренція між роботодавцями та адаптація економіки до воєнного часу. Різниця між низькими і високими зарплатами лише збільшиться.
Олег Пендзин нагадав: у держбюджеті на 2026 рік закладено 30 032 грн. Цей показник може перевищити вже у першому півріччі.
“Спостерігатимемо стабільне підтягування ринку до цієї позначки протягом весни, у березні середня зарплата може зрости оціночно на 1,5% у порівнянні з лютим, або на 400–450 грн”, — вважає Олег Пендзин.
Ключові фактори: ефект підвищення мінімалки у січні та мобілізація, яка зменшує пропозицію дефіцитних спеціалістів — станочників, будівельників, водіїв, інженерів-конструкторів, технологів, висококваліфікованих ІТ-фахівців. Їхні заробітки зростають найшвидше.
“Бюджетники навряд чи можуть розраховувати на підвищення зарплат, а ті, хто працюють в офісі, наприклад, займаються продажами, мають заробляти підвищення зарплати самі собі за рахунок інтенсифікації робочого часу та збільшення обсягу продаж”, — пояснює експерт.
Андрій Забловський оцінює середню зарплату у лютому у 28,8–28,9 тис. грн. У березні можливе зростання на 0,5–0,7%, або 150–200 грн.
“Березень очікується як місяць активного росту. Це пов’язано з початком весняного бізнес-сезону та підготовкою до посівної, що підвищує зарплати в агросекторі”, — говорить Андрій Забловський. Але диспропорція залишиться: IT і телеком — понад 75 000 грн, культура — 17–18 тис. грн.
Топ-професії та зарплати: від 80 тис. до мінімуму
Станом на березень 2026 року середня зарплата в Україні — близько 28 тисяч гривень за даними порталу Work.ua. Це на 17% більше, ніж торік. Різниця залежить від професії та сфери.
Найвищі зарплати — в IT, телекомунікаціях та топменеджменті. Вони перевищують 70–80 тисяч гривень, а в міжнародних компаніях — ще більше. Лідери:
- програмісти (Java, Python, .NET)
- DevOps-інженери
- Data Scientist
- технічні архітектори
- Product manager
- CTO та IT-директори
- Senior QA engineer
- системні архітектори
- менеджери з розвитку бізнесу
- топменеджери компаній
- керівники відділів продажів
- маркетинг-директори
- аналітики даних
- фахівці з кібербезпеки
- інженери-конструктори
- фінансові директори
- керівники проєктів
- архітектори програмного забезпечення
- менеджери з міжнародних продажів
- IT-консультанти
Понад 40 тисяч грн отримують:
- менеджер з продажу — 36–45 тис. грн
- водій — близько 35 тис. грн
- оператор контакт-центру — 30–35 тис. грн
- HR-менеджер — 31 тис. грн
- керівники середньої ланки — понад 32 тис. грн
- фахівці з нерухомості — 44 тис. грн
- інженери та будівельники — 30–40 тис. грн
Близько до середньої — кухарі (29 тис.), комірники (27 тис.), бухгалтери (26 тис.), працівники обслуговування (25–26 тис.), бариста (22 тис.), адміністратори (24 тис.).
Найменше — у культурі, бібліотекарі, молодші науковці, вчителі початкового рівня, касири, продавці: 17–22 тисячі грн.
Навесні середня наблизиться до 30 тисяч грн. Технічні та робітничі професії — 40–60 тисяч, IT і телеком — 80 тисяч і більше. Підвищення торкнеться сфер з дефіцитом кадрів.
