В Украине зарплаты могут вырасти уже весной. Эксперты прогнозируют неравномерное повышение: одни специалисты получат более 80 тысяч гривен, другие — лишь незначительный рост.
Об этом сообщили экономисты Олег Пендзин и Андрей Забловский. Они объяснили, кто может рассчитывать на повышение, какие сейчас средние зарплаты и что изменится в ближайшее время.
Когда и на сколько вырастут зарплаты
Специалисты ожидают, что средняя зарплата в марте превысит февральский уровень. Причины — дефицит рабочей силы, конкуренция между работодателями и адаптация экономики к условиям военного времени. Разрыв между низкими и высокими зарплатами только увеличится.
Олег Пендзин напомнил: в госбюджете на 2026 год заложено 30 032 грн. Этот показатель могут превысить уже в первом полугодии.
«Будем наблюдать стабильное подтягивание рынка к этой отметке в течение весны, в марте средняя зарплата может вырасти примерно на 1,5% по сравнению с февралем, или на 400–450 грн», — считает Олег Пендзин.
Ключевые факторы: эффект повышения минимальной зарплаты в январе и мобилизация, которая сокращает предложение дефицитных специалистов — станочников, строителей, водителей, инженеров-конструкторов, технологов, высококвалифицированных IT-специалистов. Их заработки растут быстрее всего.
«Бюджетники вряд ли могут рассчитывать на повышение зарплат, а те, кто работает в офисе, например, занимается продажами, должны сами зарабатывать прибавку за счет интенсификации рабочего времени и увеличения объема продаж», — объясняет эксперт.
Андрей Забловский оценивает среднюю зарплату в феврале в 28,8–28,9 тыс. грн. В марте возможно повышение на 0,5–0,7%, или 150–200 грн.
«Март ожидается как месяц активного роста. Это связано с началом весеннего бизнес-сезона и подготовкой к посевной, что повышает зарплаты в агросекторе», — говорит Андрей Забловский. Но диспропорция сохранится: IT и телеком — более 75 000 грн, культура — 17–18 тыс. грн.
Топ-профессии и зарплаты: от 80 тыс. до минимума
По состоянию на март 2026 года средняя зарплата в Украине — около 28 тысяч гривен по данным портала Work.ua. Это на 17% больше, чем год назад. Разница зависит от профессии и сферы.
Самые высокие зарплаты — в IT, телекоммуникациях и топ-менеджменте. Они превышают 70–80 тысяч гривен, а в международных компаниях — еще больше. Лидеры:
- программисты (Java, Python, .NET)
- DevOps-инженеры
- Data Scientist
- технические архитекторы
- Product manager
- CTO и IT-директора
- Senior QA engineer
- системные архитекторы
- менеджеры по развитию бизнеса
- топ-менеджеры компаний
- руководители отделов продаж
- директора по маркетингу
- аналитики данных
- специалисты по кибербезопасности
- инженеры-конструкторы
- финансовые директора
- руководители проектов
- архитекторы программного обеспечения
- менеджеры по международным продажам
- IT-консультанты
Более 40 тысяч грн получают:
- менеджер по продажам — 36–45 тыс. грн
- водитель — около 35 тыс. грн
- оператор контакт-центра — 30–35 тыс. грн
- HR-менеджер — 31 тыс. грн
- руководители среднего звена — более 32 тыс. грн
- специалисты по недвижимости — 44 тыс. грн
- инженеры и строители — 30–40 тыс. грн
Близко к средней — повара (29 тыс.), кладовщики (27 тыс.), бухгалтеры (26 тыс.), работники обслуживания (25–26 тыс.), бариста (22 тыс.), администраторы (24 тыс.).
Меньше всего зарабатывают в культуре, библиотекари, младшие научные сотрудники, учителя начальных классов, кассиры, продавцы: 17–22 тысячи грн.
Весной средняя зарплата приблизится к 30 тысячам грн. Технические и рабочие профессии — 40–60 тысяч, IT и телеком — 80 тысяч и более. Повышение коснется сфер с дефицитом кадров.
