Знак «СЗЧ Дезертирство» с солдатами ЗСУ, наручниками и винтовкой на фоне войны.

СЗЧ или дезертирство: различия и наказания для военнослужащих

Во время войны в Украине термины самовольное оставление воинской части (СОЧ) и дезертирство звучат все чаще. Многие путают эти правонарушения, хотя они имеют существенные отличия и разные санкции.

Ключевые отличия между СОЧ и дезертирством

По объяснениям источника от 5 мая, главная разница — в намерении военнослужащего и продолжительности отсутствия. При СОЧ солдат временно покидает часть, планируя вернуться. Дезертирство же — это побег с целью полного уклонения от службы.

СОЧ часто обусловлено семейными обстоятельствами, конфликтами или усталостью. В военное время уголовная ответственность наступает после 3–10 суток отсутствия, с учетом обстоятельств. Дезертирство предполагает исчезновение без вести без намерения возвращаться.

  • СОЧ (статья 407 Уголовного кодекса Украины): от 5 до 10 лет лишения свободы. Наказание могут смягчить, если военный вернется и признает ошибку.
  • Дезертирство (статья 408 УК Украины): от 5 до 12 лет лишения свободы.

Ротация на передовой: вызовы из-за дефицита личного состава

30 апреля главнокомандующий Вооруженных сил Украины Александр Сырский подписал приказ об обязательной ротации военных на передовой. Командиры должны заменять бойцов после двух месяцев на позициях.

Капитан Вооруженных сил Украины Данило Яковлев в комментарии источнику отметил, что в армии не хватает пехоты. Ежемесячно в ряды Вооруженных сил Украины вливаются до 20 тысяч человек, но значительная часть уходит в СОЧ. Офицер сомневается в реальности ротации при таких условиях.

Приказ также обязывает проводить медосмотры, обеспечивать отдых и своевременно поставлять боеприпасы и продовольствие подразделениям.

Еще от автора

Утверждены критерии признания критически важных предприятий для обеспечения ВСУ

Бронирование для бизнеса под угрозой: сократят критические предприятия

Работодатель и лицо с инвалидностью обсуждают взнос на админпослуги ПФУ с финансовыми графиками

ПФУ вводит новые правила для работодателей лиц с инвалидностью

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Останні коментарі

Нет комментариев для просмотра.

Категорії